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工资计算标准~工资折算到每天是多少钱?

2019-05-10 点击:2381

 工资是劳动者的头等大事,劳动者为用人单位,有获得报酬的权利。但是劳动者往往并不知道自己工资的各类详情,这就导致了工资的计算对工资的发放有着决定性作用。那么,工资计算方法有几种,哪种好呢?今天,网址导航小编详细为您介绍,希望对您有所帮助。


  依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资

工资计算标准~工资折算到每天是多少钱?

a.制度工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b.日工资、小时工资的折算:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天



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